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2017-02-05 18:57?出處 央視網
2017年2月4日,醫(yī)院醫(yī)患集體跳槽,貴陽貴航300醫(yī)院精神科主任和4名醫(yī)師、7名護士帶著64名患者集體跳槽到貴陽市第六人民醫(yī)院,貴航300醫(yī)院和貴陽市第六人民醫(yī)院有不良競爭。
貴航300醫(yī)院認為,擅自離職的醫(yī)護人員違背了醫(yī)護職業(yè)操守,相關醫(yī)院存在不良競爭。經記者初步確認,離崗的所有醫(yī)護人員均跳槽至貴陽市第六人民醫(yī)院,而所有離院的患者也已在貴陽市六醫(yī)辦理住院。貴航300醫(yī)院屬于三級甲等綜合性醫(yī)院;貴陽市六醫(yī)為二級甲等醫(yī)院。
2月4日晚,央視記者前往貴航300醫(yī)院,此時醫(yī)院專家欄上還可以看到精神科主任楊紹雷的照片。位于醫(yī)院住院部四樓的精神科還有醫(yī)生值班,但是走廊內散布著垃圾,病房內空空蕩蕩。隨后,記者以患者家屬身份來到貴陽市第六人民醫(yī)院精神科,晚間值班的醫(yī)生和護士非常熱情地向記者介紹科室的條件和醫(yī)療力量。他們介紹說,該院精神科于2016年12月下旬設立,主要的醫(yī)護人員,包括科室負責人楊紹雷都來自于貴航300醫(yī)院。
值班醫(yī)生坦言,貴陽市六醫(yī)的工資待遇比原單位要高,而且醫(yī)療和住院環(huán)境也有大幅改善,如男女患者分層居住、設有獨立廚房等等。這就是醫(yī)護人員“跳槽”,患者更換醫(yī)院的主要原因。據(jù)了解,貴陽市第六人民醫(yī)院作為貴陽市醫(yī)療系統(tǒng)的試點醫(yī)院,于2015年和某上市公司簽署貴陽互聯(lián)網醫(yī)院的合作協(xié)議,該公司注資6.5億元用于醫(yī)院升級擴建。
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