浙江上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 不管企業(yè)死活11月1日起必須執(zhí)行

2015-09-25 10:26?出處 綜合中新網(wǎng)

浙江上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

浙江上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：不管企業(yè)死活、不管工人失業(yè)，2015年11月1日起必須執(zhí)行。上調(diào)最低工資的不僅僅只有浙江省，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)，全國(guó)至少已有23個(gè)地區(qū)上調(diào)了2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

浙江最低工資排在廣東、上海之后位居全國(guó)第三，調(diào)整后，最高檔最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1860元。上海、深圳兩地最低工資水平超過(guò)2000元大關(guān)。

今年全國(guó)23地上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

貴州、江西近日宣布將于10月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中，貴州一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)為1600元/月，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17元/小時(shí)；江西一類區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)為1530元/月，非全日制用工15.3元/小時(shí)。

此外，浙江宣布將于11月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。

隨著上述三個(gè)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)，據(jù)中新網(wǎng)記者不完全統(tǒng)計(jì)，進(jìn)入2015年以來(lái)，全國(guó)已有湖南、海南、西藏、廣西、天津、深圳、山東、陜西、北京、上海、廣東、甘肅、山西、四川、內(nèi)蒙古、云南、福建、河南、新疆、湖北、貴州、江西、浙江等23個(gè)地區(qū)先后宣布提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

調(diào)整之后，深圳、上海兩地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為2030元、2020元，最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)2000元大關(guān)。而小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的依然是北京，達(dá)到18.7元。

上調(diào)最低工資不是保障低收入人群的生活水平，是逼他們失業(yè)

中國(guó)人民大學(xué)財(cái)政金融學(xué)院副院長(zhǎng)趙錫軍認(rèn)為：上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)有利于提高低收入人群的生活水平，一定程度上促進(jìn)內(nèi)需和消費(fèi)。這位專家的觀點(diǎn)，我們不認(rèn)同：上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的后果將是企業(yè)招不起工人，沒(méi)有專業(yè)技能的工人將找不到工作。

　　經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)很危險(xiǎn)

　　提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，將消滅底層就業(yè)機(jī)會(huì)，增加失業(yè)率，那些既無(wú)技能也無(wú)經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)者就業(yè)壓力更大。

　　最低工資法是政治學(xué)上甲乙博弈討論丙事務(wù)，最終傷害丁的政策。這個(gè)丁就是最底層的就業(yè)者，包括未訓(xùn)練和無(wú)技能的少年、婦女、極其老弱人士、閑雜雇工、勤工儉學(xué)者，俗稱的普工，他們的真實(shí)利益被忽視了。

　　最低工資法的傷害力不僅限于弱者，它對(duì)于整個(gè)經(jīng)濟(jì)體都有很深影響。任何一個(gè)行業(yè)都會(huì)有效率低、臟亂差的企業(yè)，它們通常盈虧平衡，存活艱難，隨便一個(gè)風(fēng)波就會(huì)造成大面積破產(chǎn)。它們是提供低于最低工資的主力軍。少數(shù)企業(yè)會(huì)野蠻生長(zhǎng)起來(lái)，絕大多數(shù)都會(huì)破產(chǎn)消亡。這不代表它們沒(méi)有創(chuàng)造價(jià)值。我聽過(guò)支持最低工資法的人說(shuō)：“如果一個(gè)企業(yè)連最低工資都給不起，可見它有多差，死就死吧。”這些企業(yè)怎么會(huì)沒(méi)有價(jià)值呢？在我看來(lái)，最大價(jià)值就是以極低成本培訓(xùn)工人，最大限度地吸收就業(yè)。這些臟亂差企業(yè)規(guī)模雖小，卻數(shù)量巨大，觸角通常是城鄉(xiāng)貧困地區(qū)，解決最基礎(chǔ)的就業(yè)問(wèn)題。其中一部分工人，循著這個(gè)階梯到更大的企業(yè)工作，獲得更高收入。德國(guó)產(chǎn)品在國(guó)際上富有競(jìng)爭(zhēng)力，一個(gè)原因是工資低的小企業(yè)為大企業(yè)培養(yǎng)了大量熟練工，勞動(dòng)力成本反而比很多歐洲國(guó)家低。

　　溫州某鞋企高級(jí)管理大支給我舉了一個(gè)實(shí)例：他們企業(yè)的很多鞋子，前幾年在溫州總部工廠生產(chǎn)，去年開始，全部轉(zhuǎn)移到越南去了。溫州視線編輯也親眼目睹：溫州市永嘉縣黃田鎮(zhèn)，前幾年隨便哪家都是機(jī)器隆隆聲，今年變得冷冷清清了。種種事實(shí)證明，浙江上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)不是好事，這不是在保護(hù)處在最低工資標(biāo)準(zhǔn)以下的普工，而是在傷害他們和他們的雇主。

　　大支還給我簡(jiǎn)單算了下：按時(shí)薪10.69算，平時(shí)工資，168小時(shí)*10.69=1796元；晚上加班：44*10.69*1.5=705元；周末加班：40*10.69*2=855元，三項(xiàng)加起來(lái)：3356元。對(duì)于一個(gè)勞動(dòng)密集型企業(yè)，比如鞋企，這樣的比例加班很少了，如果加班時(shí)間多點(diǎn)，普通工人要達(dá)到4000元，企業(yè)沒(méi)得玩了。

　　企業(yè)死了，工人到哪里掙“最低工資”？不過(guò)，浙江上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)那是政府行為，不管企業(yè)死活今年11月1日起必須執(zhí)行。

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作者：yujeu