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2020-12-28 12:21?出處 綜合
孕婦被開除負責人不認錯:一名女員工告訴記者,她剛懷孕就被解雇了。采訪中,這位負責人回應稱,她剛生完孩子,又懷孕了。
一開始,記者很困惑,辭退孕婦還這么理直氣壯?但是隨著負責人慢慢的交談,才發現事情可能沒那么簡單。
公司負責人:“她第一個孩子才順產4個月,我們工作量大,她又懷孕怕出問題“,再者公司不了解,女子到底是故意預謀還是意外懷孕。”
很難說這是有意還是無意。但從母親的角度來看,她知道至少半年后才能要第二個孩子。一定是意外懷孕了。如果是故意的,只能說這種行為是“可恥的”。
這位負責人的話并非完全沒有道理。大多數醫生都會建議我們在半年內做好懷孕準備,而剖宮產至少應該是兩年。女子這么快懷孕確實有安全方面的顧慮。
經過協調,培訓機構按照《勞動法》的規定,補償了陸女士一個月的工資,并額外支付了兩個月的工資,以示慰問和關愛。隨后雙方解除了勞動合同。
其實懷孕對于女性來說是一件很正常的事情,但是,作為一個女性,我們也應該清楚,公司本身的本質是一個營利機構,我們應該盡力為公司創造價值,孕婦的工作值得尊重,但不要把懷孕當成騙取福利的資本。對此你們有什么看法嗎?
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