浙江上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)不是好事 又將有大批企業(yè)倒閉工人失業(yè)

2015-09-19 17:13?出處 溫州視線綜合長(zhǎng)江商報(bào)

　　2015年9月18日，媒體報(bào)道，浙江省將上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到月薪1860元，時(shí)薪17元。浙江省政府決定，從2015年11月1日起執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　粗看起來(lái)，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，工人的生活條件就會(huì)因此得到改善。但實(shí)際上，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)并不等于提高生活標(biāo)準(zhǔn)，而更像是在工人面前設(shè)置了一道“門檻”。沒有能力跨過(guò)這個(gè)門檻的工人，那么只好“被失業(yè)”。

　　溫州優(yōu)秀青年大支一句話點(diǎn)出上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的后果：以后，企業(yè)招不起員工，工人找不到工作，便宜的又不干。那就只能是企業(yè)倒閉，工人失業(yè)。

　　大支說(shuō)：技術(shù)工程師，有些車間的技術(shù)工人工資很高是沒有問(wèn)題的，但是，普工工資一高企業(yè)就完蛋。

　　大支還給我簡(jiǎn)單算了下：按時(shí)薪10.69算，平時(shí)工資，168小時(shí)*10.69=1796元；晚上加班：44*10.69*1.5=705元；周末加班：40*10.69*2=855元，三項(xiàng)加起來(lái)：3356元。對(duì)于一個(gè)勞動(dòng)密集型企業(yè)，比如鞋企，這樣的比例加班很少了，如果加班時(shí)間多點(diǎn)，普通工人要達(dá)到4000元，企業(yè)沒得玩了。

　　經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)很危險(xiǎn)

　　提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，將消滅底層就業(yè)機(jī)會(huì)，增加失業(yè)率，那些既無(wú)技能也無(wú)經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)者就業(yè)壓力更大。

　　浙江上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)1860元，那些原本賺不到月薪1860元的人，他們會(huì)不會(huì)失業(yè)？沒有人在乎。

　　剛好，德國(guó)從2015年1月也開始實(shí)行最低工資制度，這是他們的第一個(gè)全國(guó)性最低工資法。很多人認(rèn)為：德國(guó)這樣的發(fā)達(dá)國(guó)家也實(shí)行最低工資，你還有什么可說(shuō)？我的反問(wèn)是，此前幾十年德國(guó)沒有最低工資，企業(yè)就能把價(jià)格壓到最低，讓底層民眾水深火熱？當(dāng)然沒有。事實(shí)上，德國(guó)沒有實(shí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，他們的最低工資也普遍高于歐洲各國(guó)。

　　默克爾政府將法定最低工資定為時(shí)薪8.5歐元，德國(guó)很多行業(yè)也有最低工資標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行起來(lái)寬松，現(xiàn)在頒布統(tǒng)一法令，落后行業(yè)和地區(qū)的壓力就很大。統(tǒng)一后的德國(guó)東部經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期落后，很多酒店餐飲業(yè)的時(shí)薪只有6~8歐元/小時(shí)。德國(guó)工會(huì)估計(jì)，約有140萬(wàn)德國(guó)勞動(dòng)者每小時(shí)收入不足5歐元。固然有些人借這個(gè)法律漲薪水，那有多少人失業(yè)？很少人在乎。這項(xiàng)法案在聯(lián)邦議院是以高票通過(guò)，未來(lái)兩年他們還要將最低工資提高到時(shí)薪10歐元呢。

　　最低工資法是政治學(xué)上甲乙博弈討論丙事務(wù)，最終傷害丁的政策。這個(gè)丁就是最底層的就業(yè)者，包括未訓(xùn)練和無(wú)技能的少年、婦女、極其老弱人士、閑雜雇工、勤工儉學(xué)者，俗稱的普工，他們的真實(shí)利益被忽視了。

　　最低工資法的傷害力不僅限于弱者，它對(duì)于整個(gè)經(jīng)濟(jì)體都有很深影響。任何一個(gè)行業(yè)都會(huì)有效率低、臟亂差的企業(yè)，它們通常盈虧平衡，存活艱難，隨便一個(gè)風(fēng)波就會(huì)造成大面積破產(chǎn)。它們是提供低于最低工資的主力軍。少數(shù)企業(yè)會(huì)野蠻生長(zhǎng)起來(lái)，絕大多數(shù)都會(huì)破產(chǎn)消亡。這不代表它們沒有創(chuàng)造價(jià)值。我聽過(guò)支持最低工資法的人說(shuō)：“如果一個(gè)企業(yè)連最低工資都給不起，可見它有多差，死就死吧。”這些企業(yè)怎么會(huì)沒有價(jià)值呢？在我看來(lái)，最大價(jià)值就是以極低成本培訓(xùn)工人，最大限度地吸收就業(yè)。這些臟亂差企業(yè)規(guī)模雖小，卻數(shù)量巨大，觸角通常是城鄉(xiāng)貧困地區(qū)，解決最基礎(chǔ)的就業(yè)問(wèn)題。其中一部分工人，循著這個(gè)階梯到更大的企業(yè)工作，獲得更高收入。德國(guó)產(chǎn)品在國(guó)際上富有競(jìng)爭(zhēng)力，一個(gè)原因是工資低的小企業(yè)為大企業(yè)培養(yǎng)了大量熟練工，勞動(dòng)力成本反而比很多歐洲國(guó)家低。

　　最低工資法國(guó)際上非常流行，這并不意味著它就是正確的。瑞士和新加坡長(zhǎng)期沒有最低工資法，香港也是遲至2011年才開始施行，這并不妨礙這些地區(qū)的洗碗工也拿高薪。

　　中國(guó)質(zhì)疑最低工資法的聲音十分微弱，這并非好事。年初以來(lái)，“外資逃離中國(guó)”的新聞屢見報(bào)端，一個(gè)原因就是中國(guó)的勞動(dòng)力成本上升。這里面有多少是經(jīng)濟(jì)發(fā)展、勞動(dòng)力價(jià)格自然上漲引起，又有多少是被人為拔高，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)力喪失，值得反省。

　　最后，大支給我舉了一個(gè)實(shí)例：他們企業(yè)的很多鞋子，前幾年在溫州總部工廠生產(chǎn)，去年開始，全部轉(zhuǎn)移到越南去了。溫州視線編輯也親眼目睹：溫州市永嘉縣黃田鎮(zhèn)，前幾年隨便哪家都是機(jī)器隆隆聲，今年變得冷冷清清了。種種事實(shí)證明，浙江上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)不是好事，這不是在保護(hù)處在最低工資標(biāo)準(zhǔn)以下的普工，而是在傷害他們和他們的雇主。

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作者：yujeu