最高法：任何“不繳社保”約定均無效

2025-08-01 19:28?出處 溫州在線

溫州在線社會熱點(diǎn)新聞，最高人民法院明確，用人單位與勞動者之間關(guān)于“不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)”的任何約定均屬無效，無論該約定是雙方協(xié)商達(dá)成還是勞動者單方承諾。這一規(guī)定源于社會保險(xiǎn)的強(qiáng)制性屬性，社保繳納屬于法定義務(wù)，不可通過協(xié)議免除。

核心要點(diǎn)：

無效性認(rèn)定

最高法司法解釋強(qiáng)調(diào)，不繳社保的約定違反《社會保險(xiǎn)法》強(qiáng)制性規(guī)定，自始無效，用人單位仍需承擔(dān)法定繳納義務(wù)。

法律后果

用人單位責(zé)任：未依法繳納社保的，勞動者可據(jù)此解除勞動合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

勞動者權(quán)益：即使勞動者主動放棄社保，用人單位仍可能面臨行政處罰及補(bǔ)繳責(zé)任

司法實(shí)踐指引

法院在裁判中會綜合考量用人單位是否存在惡意規(guī)避社保義務(wù)的情形，但約定無效性本身不因勞動者承諾而改變

實(shí)務(wù)建議

用人單位：應(yīng)及時為員工辦理社保登記，避免因約定無效引發(fā)勞動爭議或行政處罰

勞動者：若發(fā)現(xiàn)單位未繳、斷繳社保，可向社保部門投訴或通過仲裁/訴訟主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

作者：yujeu