溫州事業單位招聘信息，永嘉縣旅游局增設6個崗位，沒有公開招聘，卻有6個人入圍面試，網友質疑，記者調查，永嘉人才網查詢永嘉旅游局沒有招聘名額，卻多出6人入圍，永嘉旅游局回應：內部招聘。
　　去年下半年永嘉事業單位招聘考試結束，當地發布面試名單時，最初沒說要招人的永嘉縣旅游局，卻突然增設了崗位，還有6個人入圍面試。
　　沒公開招聘，哪來的人開始面試，又是哪些人入圍？這個不太正常的情況讓網友覺得，這是不公平的內定。
　　昨天，記者向永嘉縣人事局和旅游局的相關領導求證。
　　發帖的網友叫做“錦上貼花”，他說去年自己也參加了這次考試，報名時曾仔細查看過，縣旅游局沒有招聘名額。
　　不過，最后的結果，卻讓“錦上貼花”大吃一驚：首先是公布面試名單時，永嘉縣旅游局卻開始招人了，6個人莫名其妙入圍；其次是入圍人員分數超低，最高的筆試成績是51.25分，最低的是31.1分；此外，入圍人員6個中有4個姓周；而且，縣旅游局這次招人，好像沒有年齡限制，年齡最大的入圍考生是1969年出生。
　　種種情況，讓“錦上貼花”感覺永嘉縣旅游局的這次事業單位招聘，一切都是走過場，招收的人員其實早已內定。
　　那么“錦上貼花”說的究竟是不是真的呢？記者進入永嘉人才網一一查看。
　　去年11月10日發布的《永嘉縣2010年下半年公開招聘事業單位工作人員公告》中，當地有33個單位招人，但沒有永嘉縣旅游局的招聘崗位。
　　去年12月24日發布面試名單，也沒有縣旅游局的相關內容。
　　難道是“錦上貼花”在撒謊？
　　但到了今年1月10日發布《成績公示》，永嘉縣旅游局出現了，6人入圍，而且情況確實如“錦上貼花”所說的那樣，有6人入圍面試，其中4人姓周。筆試成績也奇低，最高的筆試成績是51.25分，最低的是31.1分。
　　筆試成績加面試成績，最后入圍的有3人，其中兩人姓周。最大年齡是1969年出生。1月24日公布的體檢名單中，也有這3個人。
　　據記者后來了解，招的這3個人，2個在景點收門票，1個從事財務工作。
　　永嘉縣人事局相關負責人回答，這是旅游局內部的招聘。
　　“考慮到這些員工長期在旅游門票總站工作，最長的工作了10多年，最短的6年左右，比較辛苦。人事部門和旅游局就一起向縣政府提出，能不能給這些長期在旅游門票總站工作的臨時工給予特殊政策，擇優錄取，讓一批臨時工轉正�！庇兰慰h人事局相關負責人說，最后縣政府同意了這一方案，給了4個事業單位名額，在旅游局內部公開招聘。
　　縣人事局戴副局長回憶，當時內部有11人報名，但不符合3比1的要求，最終給了3個事業單位名額。
　　記者問：那么這場考試有沒有年齡和學歷限制？
　　戴副局長回答，當時人事局也考慮過要求大專以上學歷等，但旅游局提出，這些臨時工一般年紀都比較大了，學歷很低，也要給他們機會。
　　記者問：既然這樣，其他單位是否可以通過這樣的方式，進行內部招聘呢？
　　戴副局長說，財政全額撥款的事業單位招聘比較嚴格，自收自支的單位經縣政府同意，可以進行內部招聘。
　　不過，戴副局長也承認，一般公開的事業編制工作人員招聘，都有年齡限制，要在35歲以下。“這次比較特殊，在旅游門票總站工作3年以上，其他條件適合的，都可以考試�！�
　　記者追問：為什么旅游門票總站的崗位可以算是“比較特殊”？
　　戴副局長強調，永嘉旅游景點比較分散，這些工作人員都在基層從事收門票等工作，比較辛苦。
　　“分數從高到低，1比3考試的，沒有最低分數線�！贝鞲本珠L這么解釋。
　　不過，記者發現，根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法(浙人才〔2007〕184號)》，事業單位除了涉密崗位外，都必須公開招聘。
　　收門票難道也算涉密崗位嗎？記者將繼續關注此事。